Inhalt

Hinweise zu unserem Stellenbesetzungsverfahren

  • Bitte bewerben Sie sich nur auf ausgeschriebene Stellen - nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsverfahren über www.interamt.de
  • Ausschließlich bei Praktikumsstellen nehmen wir schriftliche Bewerbungen entgegen.
  • Fügen Sie Ihrer Bewerbung Dienst- oder Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und gegebenenfalls Referenzen bei, die nicht älter als 10 Jahre sind.
  • Sehen Sie von Initiativbewerbungen (Ausnahme: pädagogische Fachkräfte – staatl. anerkannte Erzieher) ab. Angesichts vieler tausend Bewerbungen, die uns jährlich erreichen, erfordert deren zielgerichtete Bearbeitung die Zuordnung zur Ausschreibung einer konkret zu besetzenden Stelle. Wir empfehlen daher, sich regelmäßig über Stellenausschreibungen zu informieren.
  • Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, sondern datenschutzgerecht vernichten.
  • In die engere Auswahl kommen nur Bewerber/-innen, die das Anforderungsprofil erfüllen. Dies betrifft insbesondere die dort angegebene Ausbildung und Berufserfahrung.
  • In einzelnen Fällen wird ein Eignungstest oder Assessment Center durchgeführt.

Ablauf:

  • Um sich auf unsere ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, ist eine einmalige Registrierung auf www.interamt.de notwendig.
  • Unter „Stellensuche“ gelangen Sie nach der Eingabe der „Stellen-ID“ direkt zu unserem Stellenangebot.
  • Unterhalb des jeweiligen Stellenangebotes können Sie direkt auf „online bewerben“ klicken und damit den Bewerbungsprozess starten.
  • Es öffnet sich der Bewerbungsbogen zu der gewählten Stellenausschreibung.
  • Füllen Sie den Bewerbungsbogen aus und senden Sie Ihre Bewerbung online ab.
  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet, und es wird entschieden, wer das Anforderungsprofil erfüllt und in die engere Wahl kommt.
  • Bewerber und Bewerberinnen, die in die engere Wahl kommen, erhalten die Gelegenheit, sich einer Auswahlkommission persönlich vorzustellen.
  • Nach Abschluss des Verfahrens erhalten sämtliche Bewerber/-innen eine Information über die Entscheidung.
  • Die Dauer des Verfahrens hängt von vielen Faktoren ab. Wir können daher leider keine allgemeine Aussage hierzu machen.
  • Die Bezahlung erfolgt bei Beschäftigten (Arbeitnehmer/-innen) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Beamtinnen und Beamte werden nach dem Sächsischen Besoldungsgesetz (SächsBesG) besoldet. Die Entgelt- und Besoldungstabellen finden Sie im Internet.
  • Wir weisen wir darauf hin, dass anfallende Kosten für die Bewerbung, insbesondere Reisekosten aus Anlass des Vorstellungsgespräches nicht übernommen werden können.

Haben Sie weitere Fragen zum Stellenangebot oder zum Verfahren? Wir beantworten Ihnen diese gerne! Rufen Sie uns an - die Telefonnummer der Kontaktperson finden Sie im Ausschreibungstext.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!