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Plauen als Arbeitgeber

Die Stadt Plauen ist mit circa 800 Beschäftigten in den Bereichen Daseinsvorsorge, Umwelt, Sicherheit, Ordnung, Bildung, Soziales, Kultur, Stadtentwicklung, Bau und Wirtschaft eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.

Im öffentlichen Dienst bei der Stadt Plauen zu arbeiten, bedeutet, Verantwortung für das Gemeinwohl zu tragen, eine abwechslungsreiche sowie sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten. Auch die Eigenbetriebe der Stadt Plauen bieten vielseitige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Sie sind interessiert? Dann informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenausschreibungen!

Aktuelle Stellenausschreibungen


Vielfalt? Natürlich!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Das gilt auch für die Besetzung von Stellen in unserer Verwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, insbesondere für Bereiche, in denen sie derzeit noch unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerber/-innen. Wir möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt und ermutigen daher Menschen mit Migrationshintergrund, sich zu bewerben.

Bild vergrößern: Vielfalt in der Stadt Plauen Andreas Wetzel
Vielfalt in der Stadt Plauen

Was wir bieten

Die Stadt Plauen hat Aufgaben unterschiedlichster Art zu erfüllen. Sie trägt die Verantwortung für die öffentliche Sicherheit und Ordnung, für städtebauliche Planungen, für Umwelt- und Sozialbelange. Es gibt kaum einen Bereich des Alltags, der nicht mit einer städtischen Aufgabe verknüpft wäre. So vielfältig wie die Aufgaben, so unterschiedlich sind die Ausbildungen und Qualifikationen der Beschäftigten. Diese sind zum Beispiel Ingenieure, Erzieher, Architekten, Umweltfachspezialisten, Vermessungsingenieure, Hausmeister, Gärtner, Veranstaltungstechniker, Verwaltungsfachangestellte, Juristen, Sozialpädagogen und vieles mehr.

Seit langem nimmt die Aufgabendichte der Verwaltung zu. Die demografische Entwicklung führt in den nächsten Jahren zu hohen Altersabgängen in der Belegschaft. Um auch zukünftig die Aufgabenerfüllung gewährleisten zu können, wird verstärkt auf Ausbildung und externe Einstellung gesetzt.


Attraktive Arbeitsbedingungen

Die Beschäftigten erhalten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein tarifliches Entgelt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (VKA) oder nach dem Sächsischen Besoldungsgesetz (SächsBesG).

Der Tarifvertrag bietet attraktive Arbeitsbedingungen, wie 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Freistellungen aus bestimmten familiären Anlässen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes). Die Beschäftigten haben außerdem die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket zu erhalten.

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Die Stadtverwaltung Plauen bietet die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten. Zwischen 6.30 Uhr morgens und 20 Uhr abends besteht Spielraum zur Gestaltung der eigenen Anwesenheit am Arbeitsplatz. Insbesondere zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind auch Teilzeitregelungen möglich.

Qualifizierung

Durch die Vielfalt der Arbeitsaufgaben innerhalb der Stadtverwaltung gibt es für viele Berufsbilder zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Durch wechselnde Tätigkeiten in unterschiedlichen Ämtern ist es möglich, berufliche Kenntnisse zu vertiefen und zu entwickeln. Die Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind wesentliche Faktoren unseres Erfolges und unseres Personalmanagements.

Bild vergrößern: Blick auf Rathaus und Altmarkt in Plauen Oliver Orgs
Blick auf Rathaus und Altmarkt in Plauen